在職場上，我們時常聽到許多「你應該做什麼」的建議，像是準時上班，或者是保持好奇心跟求知慾，這些都是讓工作更加順遂的方法。然而，你知道還有一些事情是工作時絕對不能犯的錯誤嗎？有些錯誤就像禁忌一般，一旦犯了，可能就會引起同事或上司反感，並且留下不好的印象，甚至影響自己在工作上的表現。   今天，就要來告訴大家6個務必避免的職場錯誤，能夠避免這些錯誤，才能保證自己在工作上能夠得到好的成果，以及留下好的印象。   1.不要記仇 不要讓問題惡化 工作上難免會和同事產生摩擦，如果無法釋懷，一直對對方抱有成見，久而久之就會開始迴避對方。如此一來，自己的心理素質不但會下降，甚至會因為私人情緒影響工作效率，如果生在高壓的工作環境之下，就會導致工作成效不彰。   懂得正確處理工作上的紛爭，其實也代表一個人的工作能力。因此，坦然表達自己的情緒和意見，並且對事不對人，不讓私人情緒牽涉到工作領域，是面對爭執應該採取的解決方法。你不需要強迫自己喜歡每一個同事，但是一定要能夠跟每一個人合作，才能夠一同順利完成工作。   2.不要迴避上司 有些人會因為對上司有所畏懼而迴避與上司共事，或是碰到工作上的問題不敢與上司討論。許多上司在寫員工評估時，如果對員工的印象不深刻，可能就不會給出太好的分數。再者，跟上司過於生疏，如果你擁有傑出的表現，他們又要怎麼知道呢？   碰到任何問題，都應該坦然地跟上司討論，其實面對上司不需要過於戰戰兢兢，要記得他們也是你的工作夥伴，只要進退得宜，認真和他們討論工作上的事情，讓上司對你印象深刻，甚至擁有良好的關係，如此一來也許會得到意想不到的工作成效和收穫。   3.不要過度放縱 不同的公司都會有不同的習慣和文化，有時為了和工作同事維持友誼，或是良好的工作關係，人們會盡量保持友善，或是迎合對方，融入公司的文化。和同事保持良好的關係是一件好事，然而絕對不可過猶不及，影響到自己在工作上的專業。   例如，有時公司同事為了一同放鬆，都會在下班後或放假時相約出遊，這時絕對不要過於放縱，以為不是在工作時間就失去了戒心，而飲酒過度，甚至使用毒品。你的一言一行如果有任何不妥之處，都可能會被別人發現，一旦有了不好的名聲，就會影響自己的職場生涯。   [...]