工作跟興趣能同時兼顧嗎?應該很少人能幸運的找到自己心中的夢幻工作吧，大部分人不是順著家族傳統做醫生、律師等，就是待在一個還可接受的工作岡位上，每天過著一陳不變的上班族生活。不過好消息是，想要將無聊的「例行公事」變成你心中的夢幻工作並不難，一切關鍵就在心態。

 

 

首先，先藉由一位耶魯大學教授Dr. Amy Wrzesniewski的定義來了解工作、職涯跟使命的差別:

 

Job (工作)

如果對你來說，工作只是讓你有薪水拿、能過日子，每天只想趕快下班過自己的生活，那你很符合這個分類。對你來說，工作的唯一目的就是賺錢，你一點也不想多花心思在工作上，而是用賺來的錢去好好經營你重視的部分，可能是家庭、朋友或嗜好，工作只是一個無可避免的環節。

 

Career (職涯)

跟「工作」分類的人們相比，「職涯」分類的人不是為了他人，而是為了自己在工作，如果你很有企圖心，想要在公司爬到高位，那你很符合這一分類。你可能很早就規劃好自己的職場目標，並慢慢一步一步實踐，你不放過任何能表現的機會，並與同事形成良性競爭，一切都是為了要有更高的成就。

 

Calling (使命)

這是一般人較難達到的境界，代表你對工作內容很有熱忱，你甚至會覺得你生來注定就是要做這項工作，也因為享受工作，你與工作會發展出很深的連結，比起其他人，你會很滿意目前的職場生活，並願意付出更多心力在工作上。

 

如果不清楚自己目前的傾向，以下有幾個問題可以幫助你:

  1. 你覺得這份工作最有意義的部分是什麼?
  2. 每天工作結束時，你有覺得很滿足嗎?
  3. 如果不是需要這份收入，你還會想繼續這份工作嗎?
  4. 你會想要往上爬升嗎?還是對目前的狀況很滿意?

 

這裡要特別聲明，沒有所謂對或錯的心態，只要順著自己的意願，達到滿意的目標，哪種分類都沒關係，但如果你想要讓自己更享受工作，以下有幾點建議讓你可以朝「使命」的方向邁進:

 

1.改變對工作內容的想法

不論什麼工作，都一定有它的意義，如果你覺得你的工作內容很無聊，不妨換個角度思考，你在做的這些事對誰有幫助?如果公司少了你負責的部分，會遭遇什麼問題?有時候，雖然你做的事情看似無關緊要，但少了它，就像機器少了一根螺絲便無法運轉一樣，整個公司的運作可能就會出問題，所以不要埋怨自己的工作很沒意義，去思考你在做這些事情的時候所產生的助益吧!

 

2.運用自己的長處

如果你的職務能讓你善用長處，那你對工作的滿意程度會提升，因為你會覺得自己的能力有妥善發揮。耶魯大學教授Dr. Amy Wrzesniewski所謂的「形塑」，是根據你的長處來調整工作形式，你可以試著填入這個空格「在我一天工作的時間當中，我覺得最棒的是___」，慢慢調整讓自己越來越喜歡這份工作。

 

3.多與人互動

不要將所有心力都放在嚴肅的工作上，看看身邊的人們吧，不論是你的同事，還是其他地方認識的朋友，多跟他們交流可以讓你緊繃的神經放鬆，在排解壓力的同時，你也在建立人脈，你永遠不會知道下一個機會什麼時候出現，也不會知道這些人能帶給你什麼啟發，跟身邊的人打好關係能讓生活更有趣，或許能成為每天上班的動力也說不定。