游祈盛老師，26歲開始創業，31歲成為國際品牌台灣總代理，營運公司創下一週回本、年營業額破億，他是星澤國際公司的創辦人。多年來在台灣、大陸、馬來西亞等地輔導多家企業，跨足電子商務、美容、生技、餐飲、旅遊、顧問培訓等產業，憑著「唯有思維領先，才能行動決勝」的理念，在企業營運輔導與培訓人才的領域，打出漂亮的一片天。
游祈盛老師說，除了打造企業的價值，現在更是要打造個人品牌的經營。品牌兩個字簡單來說，就是人們或是消費群體，對你的一個認知或印象。在現在資訊如此發達、選項這麼激烈的狀況下，你必須讓周遭知道你個人的實際價值，否則沒有人會為你的專業買單，也不可能成為此行業當中的翹楚；甚至在職場中，連升遷的機會都輪不到你了。如果想要在自己工作的領域中發展得更好，更有機會，除了自己要鍛鍊提升自己的價值外，更重要的是建立屬於自己的品牌。
美國有一位管理大師–湯姆·彼得斯提出：建立「個人品牌」，是21世紀的生存法則。他認為不只是企業、商品需要建立品牌，每個人都需要建立你自己的品牌。所以要在茫茫人海中突顯自己，必須透過適當的管道，然後把自己的能力彰顯出來，換句話說要敢於表現自己。那為什麼企業也需要建立個人品牌呢?當我們講到「蘋果」電腦的時候，一定會想到賈伯斯；當我們講到特斯拉的時候，一定會想到馬斯克；當講到阿里巴巴時，就會想到馬雲。所以經營企業的過程中，他們也在經營個人的形象與品牌。所以當一個企業主可以經營品牌的時候，他將會成為吸引人才的一塊磁鐵。
在日常生活，或是職場生活，我們的舉手投足其實就是在樹立別人對我們的一個認知了。換句話說就是在建立我們的品牌形象和位置。如果想在現在的社會想提升自己的品牌、或是在職場中的社會地位，必須要透過「好的、專業的發聲管道」讓更多人知道你、甚至是認可你。這過程中一定要破除兩個迷思：第一個就是，不可能讓所有的人都認可你。這個世界上沒有人能作到讓所有的人都認同，光是宗教幾千年來，就發展出道教、佛教、基督教了，更何況是你個人？必需首要抓住的是讓更多人知道你、且讓更多人認同你。
第二個迷思是，很多人認為建立品牌，等我準備好了再來做。這些是完全錯誤的觀念。建立品牌他必須是一個「持續創造畫面」，必須是「持續」且有「畫面」，因為當你持續創造畫面的時候，你才有可能讓別人對你形成品牌的意識。
現在許多人都想說，這是一個自媒體的時代，所以越來越多人透過 youtube上傳影片到社群平台，讓許多人搜尋關鍵字時可以看見，但就像商業週刊所說，透過這些平台其實很難塑造出一種品牌的權威性或專業性，甚至少了公信力。那很多人就想說，那我就當部落客，在部落格經營我自己的粉絲群，藉此建立自己的品牌形象，但這個簡單想就知道，要能異軍突起必須具備一定的「才能、才華、話題性」才有辦法讓人看到你。或是另一種方式是「出書」，但那個難度又更高，要出一本書光是費用20-30萬不說，至少要6-8萬字，200多頁，一般人如何能寫出這麼多內容?
其實建立品牌，有另一種更有高度、且更快速的方式，那就是電視媒體。現在的時代是網路時代，我們要認識一個人或購買一個產品，往往都會先上網GOOGLE一下，這一Google你就要思考，你有沒有畫面可以讓人家找的到你，最好這種畫面能給人一種感覺叫做「眼睛為之一亮」。所以上述的方式除了有部落格、有youtube，透過出書和FB等管道，還能再加上一個「媒體的畫面」，那整體就非常令人驚嘆與信服。這對於一個品牌形象的建立，品牌的位置，這是非常大的加分。這也是為什麼星澤國際的董事長-游祈盛老師，要與中天和電視節目「讓世界都看見」這樣的一個專訪型態的節目合作，為了就是幫助更多人，提升他們的形象，建立品牌。
經營個人品牌有一些關鍵要素。第一點，你必須要有鮮明的人格特質，就是別人如何看你、別人怎麼說你。這件事情，自己必需刻意的去經營，刻意的去設計，這是品牌建立的過程中最核心的關鍵要素。
第二點，必需有高價值的品牌定位。游董事長說，常常他與許多企業個人分享時，會說的一句話：「你是誰，比你認識誰更重要」，當你自己先提升了實力與價值感，所認識的人就能成為你能使用的資源。因此我們就能知道一件事，品牌這件事是個持續性的事情，並且是每一個人在現代都很需要經營的，也希望透過正確的發聲管道讓更多人把事情做對，更快速在他的行業與領域中有更好的發展。
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