我們自己該如何經營網路形象，塑造良好的個人品牌，讓自己在求職跟尋求機會上有更多的可能？以下幾種方式提供：

 

1.發評論前，想想後果：不論在什麼地方，發表任何的評論都會因此留下足跡，她建議在發表評論前，要思考自己是不是意氣用事，不要為了發表評論而發表，這些衝動的評論可能成為未來自己傷害自己形象的把柄。不管是在新聞報導下，還是名人的推特、臉書中，都不應該有情緒性的仇恨言論。

2.搜尋自己的網路足跡：也可以試著用自己的姓名，網路帳號，電子信箱等等去搜尋，看看會出現什麼。如果什麼都沒有，那代表自己的網路足跡很淡薄，可以試著建立網站或者寫部落格等等方式留下一些正面形象。又或者已經有一些意想不到的內容，試著想辦法讓這些奇怪的訊息被埋沒掉。

3.參加競賽，累積榮譽：辛西亞建議，不論是哪個階段的人，都應該試著參與各類的競賽累積榮譽。因為獎項是證明自身能力的好方式，專業技術的獎項能證明我們的專業能力，也可以增加自己的網路曝光度。讓未來人家搜尋你時能有良好形象的佐證。

4.經營關係，走向成功：同時作者也認為人際關係是個人品牌的一大要點，人們會根據你認識誰決定你的定位。兼顧專業能力跟人脈是很重要的。在書中作者建議，曾經效力過的公司，即便離職了也要打好關係，因為壞的名聲往往是前東家發出的。同時自己的母校、社群、支助過的 NGO 等等，這些互動都可能影響你的個人品牌。

5.多做義工，累積人脈：找個自己認同的機構，發自內心的服務吧！擔任志工獲得的人脈，除了興趣相符外，更少了普通商務場合那種利益性更高的銅臭味。更容易交到志同道合的好朋友，而且能跨越同溫層，讓你認識不同產業、不同階級的人們。

6.架網站建立數位資產：作者也非常的鼓勵大家建立自己的個人網站，展示自己。用自己的名字登記一個網域，可以透過 WordPress 等等現成的網誌架構建設網站，開始成為自媒體。把自己透過網路敘事的方式塑造網路形象力，等於一張網路名片。

 

我認為，個人品牌的經營本身就是一個反求諸己，與自己對話的過程。不同於以往的職涯，我們的成功與否往往在組織內的表現就能決定，也就是只要你的老闆認可，就能獲得好的考績。在未來，我們每個人都像一間「一人公司」一樣，為我們的組織或者外部客戶提供服務。

我們要先定義自己是誰，思考自己能為組織或者社會大眾帶來怎樣的價值。

同時，新的時代，成功也不同以往那樣固定僵化，需要用財富或名聲衡量，在未來，每個人的成功都可以由自己定義，透過這樣的過程，相信你也能找到屬於自己的道路，建立屬於自己的個人品牌。

 

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